CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS - 47ª TURMA CFO – ASPIRANTES - 2025
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Item GRUPAMENTO DE INTERVENÇÕES RÁPIDAS OSTENSIVAS: O Policiamento Motociclístico como exemplo de eficiência, eficácia e efetividade na região metropolitana de Goiânia, Goiás.(2024) BRUNO NONATO TAVARES MIRANDA REIS; Wanderley Alves MouraEste trabalho aborda a questão do policiamento na região metropolitana de Goiânia, destacando o policiamento motociclístico como uma das possíveis soluções para a sua complexidade. Estudamos o Grupamento de Intervenções Rápidas Ostensivas, referência em motopoliciamento no Brasil. Analisamos seus dados sobre produtividade, custos de Equipamentos de Proteção Individual e quantidade de acidentes. Concluímos que a modalidade de policiamento estudada consegue com baixo custo ser muito eficaz. Além disso, os dados destacam que o GIRO, utilizando treinamento especializado e com os melhores equipamentos de proteção individual conseguiu uma baixa taxa de acidentes e nenhum óbito nos últimos 05 anos. Este estudo contribui para uma compreensão mais profunda dos desafios e das oportunidades enfrentados no policiamento motociclístico em ambientes urbanos densamente povoados como a capital goianaItem GESTÃO DA ATIVIDADE POLICIAL MILITAR APLICADA AO POLICIAMENTO EM EVENTOS(2024) Anna Beatriz Teixeira Gontijo; Ricardo Junqueira DouradoOs eventos são marcados pela realização de experiências únicas, acontecimentos que se desdobram em datas específicas e refletem o resultado de um cuidadoso planejamento e organização, dessa maneira esse convívio social em grande escala, demanda atenção especial da segurança pública, o que levou à criação do Batalhão Especializado de Policiamento de Eventos (BEPE) em Goiás, em 2013. Diante desse assunto, este estudo buscou avaliar a eficácia das estratégias adotadas pela gestão do referido batalhão na manutenção da ordem e segurança durante eventos e aglomerações. Além disso, visou entender se o modelo atual está cumprindo satisfatoriamente sua missão constitucional, considerando a diversidade de eventos e aglomerações. A pesquisa também se propôs a proporcionar percepções para otimizar a organização interna do BEPE, incluindo distribuição de efetivo e capacitação dos policiais. Com abordagem mista, qualitativa e quantitativa, entrevistou gestores da unidade e analisou dados estatísticos para uma avaliação abrangente do gerenciamento e atuação do BEPE. Por tudo, a pesquisa oferece uma visão mais clara sobre como o Batalhão Especializado de Policiamento de Eventos em Goiás é gerido e destaca áreas potenciais para melhorias. Essas áreas incluem investimentos na capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos, estabelecimento de procedimentos operacionais padronizados.Item A DIFICULDADE DE ACESSO ÀS PLATAFORMAS DA SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA, E A DESBUROCRATIZAÇÃO DAS SEÇÕES RESPONSÁVEIS AO ACESSO(2024) Rondinele Gomes dos Santos; João Paulo Miranda de SouzaO estudo "A Dificuldade de Acesso às Plataformas da Secretaria de Segurança Pública e a Desburocratização das Seções Responsáveis ao Acesso" analisa os desafios enfrentados pelos profissionais da segurança pública no acesso e uso das plataformas digitais da Secretaria de Segurança Pública de Goiás, identifica a falta de orientação, resistência à adoção de novas tecnologias, falta de interesse dos usuários e burocracia excessiva como principais obstáculos. O estudo utiliza uma metodologia combinada de revisão bibliográfica e estudo de caso, aplicando questionários fechados a 87 policiais militares. Os resultados revelam que a maioria dos entrevistados são do sexo masculino, jovens, com alta escolaridade, mas enfrentam sérios problemas de acesso às plataformas devido à burocracia e falta de atualização e treinamento. A pesquisa sugere que a simplificação dos processos de acesso, o treinamento contínuo, a modernização tecnológica e a desburocratização são essenciais para melhorar a eficiência das operações da Polícia Militar e fortalecer a segurança pública. Conclui-se que a implementação dessas medidas pode contribuir significativamente para a otimização das operações de segurança e o bem-estar da sociedade.Item A GESTÃO DE CRISES PELA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: avaliação e aprimoramento das estratégias de resposta a situações de crise.(2024) Ruan Picanço de Souza; Levi Santos SantanA gestão de crises é um desafio em qualquer área, especialmente no que diz respeito à segurança pública. O estudo teve como objetivo investigar como é feita a gestão de crises operacionais na Polícia Militar de Goiás (PMGO), destacando normativas e ações adotadas. A metodologia envolve uma abordagem qualitativa, com coleta de dados documentais e questionários. Observou-se que a PMGO emprega técnicas de menor potencial ofensivo, com treinamentos regulares e atualizações tecnológicas. Observou-se que os policiais militares percebem variabilidade na eficácia das respostas a crises, apontando a necessidade de melhorias na frequência dos treinamentos e na clareza dos planos de contingência. A partir disso, melhorias foram identificadas e propostas por meio da análise SWOT, incluindo o detalhamento dos planos de contingência, fortalecimento dos treinamentos, aprimoramento da comunicação interna e externa, e integração tecnológica. Concluiu-se que a PMGO possui uma base sólida, mas precisa de ajustes contínuos para aprimorar a resposta a crises e fortalecer a segurança pública.Item A CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA DOS COMANDANTE DO POLICIAMENTO DA UNIDADE (CPU) NO PROCESSO MOTIVACIONAL FRENTE AO SERVIÇO OPERACIONAL DA POLÍCIA MILITAR EM GOIÂNIA-GOIÁS(2024) Orlando Quintiliano de Oliveira; Vinicius Nunes da SilvaEste estudo tem como objetivo geral verificar a contribuição da liderança dos Comandantes do Policiamento da Unidade (CPU’s) no processo motivacional do serviço operacional em Goiânia - Goiás. A administração pública militar, ou seja, dentro dos Batalhões de Polícia Militar (PM), onde os policiais militares têm como líderes os Comandantes do Policiamento da Unidade (CPU’s), os quais podem apresentar grande contribuição no processo motivacional do serviço operacional destes profissionais, pois para prestar um serviço de qualidade, é importante que trabalhem motivados. A pesquisa foi realizada com 43 policiais militares ativos na função de CPU, ou seja, em posições de liderança no serviço operacional em Goiânia – Goiás, bem como com 81 Policiais Militares liderados por esses comandantes. O objetivo deste estudo foi alcançado, pois demonstrou a importância da motivação para o desempenho operacional dentro da Polícia Militar de Goiânia – Goiás e a contribuição dos Comandantes do Policiamento da Unidade (CPU’s) nesse processo. Verificou-se que os líderes precisam contribuir mais para o processo motivacional. Isso resulta em maior satisfação no trabalho, tornado o policial mais produtivo e entusiasmado em suas atividades. Dessa forma, ele pode alcançar as metas diárias e, como forma de motivação, receber elogios verbais e reconhecimento por serviços prestados à comunidade e à segurança pública.Item A GESTÃO DE CRISES PELA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: avaliação e aprimoramento das estratégias de resposta a situações de crise.(2024) RUAN PICANÇO DE SOUZA; Levi Santos SantanaA gestão de crises é um desafio em qualquer área, especialmente no que diz respeito à segurança pública. O estudo teve como objetivo investigar como é feita a gestão de crises na Polícia Militar de Goiás (PMGO), destacando normativas e ações adotadas. A metodologia envolve uma abordagem qualitativa, com coleta de dados documentais e entrevistas. Observou-se que a PMGO emprega técnicas de menor potencial ofensivo, com treinamentos regulares e atualizações tecnológicas. Analisamos percepções internas, revelando variabilidade na eficácia percebida e necessidade de melhorias na frequência dos treinamentos e clareza dos planos de contingência. A comunicação interna e externa e a infraestrutura tecnológica também apresentam áreas de melhoria. Propomos detalhamento dos planos de contingência, fortalecimento de treinamentos, melhorias na comunicação e integração tecnológica, e parcerias para otimizar recursos. Ao final do estudo, foi possível inferir que a PMGO possui uma base sólida, mas precisa de ajustes contínuos para aprimorar a resposta a crises e fortalecer a segurança pública.Item REGULAMENTAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL NA PMGO: UM ENFOQUE NAS REDES SOCIAIS COM ENFASE NO MARKETING INSTITUCIONAL(2024) GABRIEL FRANCISCO GUIMARÃES MARQUES; Tyago de Paula FerreiraO presente trabalho analisa a gestão de imagem institucional e a comunicação digital na Polícia Militar de Goiás (PMGO), destacando a necessidade de padronização nas estratégias de comunicação, especialmente nas redes sociais. O principal problema identificado é a falta de uniformidade nas comunicações dos diversos Comandos Regionais de Polícia Militar (CRPM), Batalhões de Polícia Militar (BPM) e Companhias Independentes de Polícia Militar (CIPM), que adotam padrões distintos. A metodologia incluiu levantamento bibliográfico, análise documental e aplicação de questionários. Os resultados mostram que a falta de padronização compromete a coerência e a eficácia da comunicação institucional, afetando a confiança pública. Como solução, recomenda-se a criação de uma cartilha de diretrizes de mídias sociais pela PM5, a capacitação dos responsáveis pela comunicação nas unidades e a implementação de um sistema de fiscalização contínua. A integração do marketing institucional também é destacada como crucial para fortalecer a imagem da PMGO e promover uma relação positiva com a comunidade. Este estudo contribui para a compreensão da importância da padronização e do marketing institucional na comunicação pública e oferece um modelo para a melhoria contínua dessas práticas na PMGO.Item GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO INSTITUCIONAL NA PM GO(2024) FELIPE NAVES KARKLIN; Geyson Alves BORBAEste estudo teve como objetivo analisar as práticas de gestão de pessoal na PM GO, identificando áreas de melhoria para otimizar o desempenho institucional e a satisfação dos policiais militares. Adotou-se uma abordagem qualitativa, com entrevistas estruturadas e questionários de múltipla escolha enviados aos policiais via Google Forms. A participação digital facilitou a coleta de dados, respeitando a disponibilidade dos policiais. A amostra consistiu de 112 respondentes, representando uma diversidade de experiências dentro da força policial. Os resultados mostraram que 52,7% dos entrevistados consideram as práticas de recrutamento e seleção eficientes, mas passíveis de melhorias. Programas de treinamento foram vistos como parcialmente adequados por 64,3% dos policiais, indicando lacunas significativas. As estratégias de gestão de desempenho foram consideradas medianamente efetivas por 39,3% dos respondentes. A satisfação com oportunidades de progressão de carreira foi positiva para 42%, mas 19,6% estavam insatisfeitos. Políticas de saúde mental foram vistas como pouco eficazes por 44% dos entrevistados, evidenciando uma necessidade crítica de reavaliação. Práticas de diversidade e inclusão foram consideradas apenas parcialmente adaptadas por 40,2% dos policiais. A análise revelou pontos fortes, como a eficácia na gestão de recrutamento e a satisfação com oportunidades de carreira, mas também identificou desafios significativos em áreas como treinamento, saúde mental, e diversidade. A comunicação entre gestão de RH e policiais mostrou-se moderadamente eficaz, apontando para a necessidade de melhorias. As estratégias sugerem revisões nos programas de treinamento, visando um ambiente de trabalho mais eficiente, inclusivo e satisfatório para os policiais da PM GO.Item GESTÃO DE PROCESSOS, UMA ANÁLISE DO ARCABOUÇO LEGAL FINANCEIRO DENTRO DOS BATALHÕES DA POLÍCIA MILITAR(2024) GABRIEL MATOS COSTA; Geyson Alves BorbaEste estudo proporciona uma análise completa da gestão financeira e operacional dos batalhões da polícia militar de Goiás, destacando os desafios e as oportunidade de aprimoramento. O estudo das normativas revela a complexidade do quadro legal que orienta a gestão dentro dos batalhões. A metodologia adotada consiste em analisar inicialmente os atos normativos que regem os batalhões, fornecendo um contexto legal para o estudo. Em seguida, serão realizadas pesquisas de campo para avaliar aspectos práticos, como infraestrutura e dinâmica operacional, complementadas por entrevistas para capturar perspectivas individuais. As pesquisas oferecem apontamentos sobre a realidade prática dos batalhões, abordando aspectos como infraestrutura, logística e dinâmica operacional, assim como as percepções dos membros da tropa sobre os obstáculos enfrentados no cotidiano. Desde a distribuição do número de batalhões em que trabalharam até a avaliação da qualidade da estrutura dos batalhões em diversos aspectos, como alojamentos, equipamentos e condições de trabalho. Contudo, a diversidade de opiniões expressas em relação à qualidade da estrutura dos batalhões sugere deficiências na gestão dos recursos e na manutenção das instalações, sendo essencial que a PMGO adote medidas para fortalecer suas práticas de gestão, visando melhorar significativamente as condições de trabalho dos militares, e, por conseguinte, sua capacidade de cumprir sua missão de proteger e servir a comunidade de forma eficaz.Item GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA OPERACIONAL NO BATALHÃO DE ROTAM(2024) LUCAS HENRIQUE DE MELO CRUZ; João Paulo Miranda de SousaEste estudo analisa a eficácia da gestão de riscos e segurança operacional no Batalhão de Rondas Ostensivas Táticas Metropolitanas (ROTAM) da Polícia Militar de Goiás. A pesquisa investiga como a identificação e avaliação dos riscos impactam a integridade dos policiais e a segurança da comunidade. Identificamos os principais desafios enfrentados pela ROTAM, como a precisão na identificação dos riscos, a avaliação e priorização de ameaças e a limitação de recursos. Utilizamos uma metodologia empírica, com aplicação de formulários online aos policiais do ROTAM em Goiânia e Luziânia, para coletar dados sobre as estratégias de mitigação de riscos. Constatamos que a adoção de tecnologias avançadas, capacitação contínua e programas de bem estar são cruciais para melhorar a eficácia operacional. Concluímos que uma gestão de riscos aprimorada não só protege os policiais, mas também aumenta a segurança da comunidade, contribuindo para a redução da criminalidade violenta em áreas de alto risco. Este estudo oferece insights valiosos para o desenvolvimento de políticas e procedimentos mais eficientes na administração policial, com ênfase na coordenação integrada das atividades relacionadas aos riscos e na proteção da integridade física e mental dos policiais.Item A PERCEPÇÃO DOS POLICIAIS MILITARES EM CURSO NO COMANDO DA ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS SOBRE A APLICABILIDADE DO PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO 204 – ABORDAGEM A PESSOA(2024-06-28) José Nivaldo Cordeiro Cysneiros Filho; Sophia Wieczorek LoboO Procedimento Operacional Padrão (POP) é essencial na Polícia Militar do Estado de Goiás e visa orientar as ações policiais, estando presente na instituição desde 2003. A gestão pública, regida por princípios constitucionais, demanda qualidade nos serviços. Este estudo teve por objetivo avaliar a percepção dos policiais militares do CAPM acerca da aplicabilidade do POP 204, relativo aos procedimentos de abordagem a pessoas. A pesquisa, de abordagem aplicada, cujo método de raciocínio foi dedutivo e de abordagem qualitativa e descritiva, utilizou-se dos procedimentos técnicos de pesquisa bibliográfica e levantamento de dados por questionário baseado utilizando-se escala Likert e aplicado via Google Forms. O levantamento teve 124 respondentes voluntários anônimos (taxa de resposta de 25,3%, IC 95%, erro estimado de 7.6%), que ressaltaram a importância do POP para a gestão da qualidade. Os resultados indicaram ainda que, na percepção dos respondentes, seguir o POP torna as abordagens mais seguras, sendo que relataram usar com frequência suas orientações em situações laborais. Ademais, grande parte dos respondentes afirmou que o POP já os resguardou em situações de perigo. A atualização do POP é vista como muito importante e o treinamento recebido é considerado adequado pela maioria. Inferiu-se, portanto, que o POP desempenha um papel fundamental na promoção da segurança pública e na confiança da comunidade na Polícia Militar.Item A INFLUÊNCIA DA ABORDAGEM POLICIAL NOS ÍNDICES CRIMINAIS(2024-06-28) Felipe Ribeiro Alves; Leonardo Bernardes Melo CavalcanteEste artigo tem como objetivo verificar a relação entre a quantidade de abordagens policias e a redução dos crimes de homicídio consumado e tentado, latrocínio, roubo, furto, lesão corporal na Área Integrada de Segurança Pública 2 e 3 estabelecida pela Secretaria de Segurança Pública de Goiás. A pesquisa foi realizada através de dados obtidos pelo sistema Qlik-Sense e Registro de Atendimento Integrado da Polícia Militar do Estado de Goiás, assim como entrevista com os comandantes do 9º e 13º Batalhão e questionários realizados com Comandantes de policiamento das respectivas unidades citadas. Foram analisados os anos de 2016, 2022 e 2023. As pesquisas evidenciaram que não existe um procedimento operacional padrão, uma portaria ou outro documento formal para que a gestão da redução da criminalidade seja desempenhada de maneira mais uniforme nos batalhões, principalmente em relação as abordagens policiais como instrumento de redução da criminalidade. Os questionários realizados com comandantes de policiamento de unidades demonstraram que estes acreditam que a abordagem policial influencia na prevenção de crimes e na sua redução, porém sem haver uma quantidade específica de abordagens por equipes, já que para estes o que pesa é a qualidade e não a quantidade. Na análise dos dados estatísticos verifica-se que há uma provável relação entre a quantidade de abordagens e a redução da criminalidade, mesmo diante da falta de documentos formais para nortear os gestores das que atualmente agem de forma correlata, baseado em conhecimento técnico e nas suas experiências profissionais.Item COMPLIANCE E GESTÃO DE RISCOS NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS: Identificação e mapeamento dos processos de demissão dos militares estaduais por crimes contra a administração pública(2024-06-28) Leonardo Jordão Martins Soares; Leonídio Alves de Moraes JúniorNeste estudo científico, foi realizado uma análise sobre como as práticas de conformidade podem ser efetivamente aplicadas para evitar comportamentos inadequados por parte dos membros da Polícia Militar do Estado de Goiás. O comportamento criminoso, especialmente aquele tratado no título “dos crimes contra a administração militar”, tratado no decorrer da pesquisa, prejudica a reputação da instituição e gera desconfiança na sociedade sobre a qualidade do serviço prestado. Este trabalho buscou determinar se a implementação das ferramentas previstas no âmbito de um programa de boas práticas ajudaria a controlar o comportamento dos membros da instituição, resultando em menos incidentes de má conduta. A pesquisa, que foi baseada em hipóteses e deduções, utiliza a análise de documentos obtidos mediante consulta em banco de dados da corporação e a revisão da literatura existente, tendo concluído que o uso do compliance como uma medida preventiva pode de fato reduzir o número de casos de má conduta na Polícia Militar.Item A GESTÃO DE RECURSOS APLICADA ÀS LICITAÇÕES PARA COMPRA DE MATERIAL QUÍMICO NO ÂMBITO DA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS(2024-06-28) Rodrigo Fernandes Andrade; Leonardo Bernardes Melo CavalcantiO principal objetivo deste estudo foi compreender e analisar os principais desafios da aquisição de materiais químicos pela Polícia Militar de Goiás, de forma a sugerir ações que possam otimizar o processo de compras de tais produtos. Desta forma, primeiramente estabeleceu-se uma revisão teórica a respeito da compra de produtos químicos e sobre gestão de materiais e licitações. Posteriormente, na etapa de pesquisas, foi elaborado um questionário que foi aplicado e respondido por três oficiais da Polícia Militar de Goiás que atuaram diretamente nos setores de compras, os quais apontaram as dificuldades e sugestões de otimização. Da mesma forma, procurou-se em instituições vizinhas procedimentos hábeis a facilitar a compra de materiais químicos. Através de entrevista com um dos responsáveis do Setor de Compras da Polícia Militar do Distrito Federal, constatou-se que esta corporação consegue adquirir os produtos químicos de forma mais eficiente. Conclui-se que constitui um desafio otimizar o processo de compra de materiais químicos, porém sugestões como cursos de capacitação, escolha de profissionais habilitados, agilização dos termos de referência através de planos estratégicos podem facilitar tais processos.Item A FORMAÇÃO DO OFICIAL DA POLÍCIA MILITAR DE GOÍAS(2024-06-28) Matheus Ribeiro da Costa Passos; Tatiane Ferreira VilarinhoO objetivo deste estudo é verificar se a matriz curricular do Curso de Formação de Oficiais (CFO) da Polícia Militar de Goiás (PMGO) atende as necessidades requeridas pelos egressos nas atividades da instituição. Como base de estudo foi utilizada a matriz curricular da 47ª Turma do CFO. Buscou-se verificar se a formação oferecida pela corporação atende as necessidades do Oficial de Polícia no exercício das atividades profissionais no decorrer da carreira. A metodologia da pesquisa é quantitativa, tendo como base um questionário pré-estruturado, disponibilizado aos respondentes, que são egressos das últimas cinco turmas do referido curso. Com as respostas obtidas, além de se ter um panorama geral dos participantes por meio das informações pessoais, foi possível verificar que a formação dos oficiais possui falhas e que alguns pontos específicos dentro da matriz curricular devem ser corrigidos ou adaptados as necessidades profissionais que a carreira exige. Com fundamento nesses resultados foi elaborada uma proposta de intervenção para que os próximos Cursos de Formação de Oficiais possam ter um aproveitamento mais satisfatório, com a correção de falhas apontadas pelos respondentes, possibilitando o aperfeiçoamento e a evolução na formação dos futuros comandantes da corporação.Item GESTÃO DE PROCESSOS DE AUDITORIA DE REGISTRO DE ATENDIMENTO INTEGRADO (RAI) NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS(2024-06-28) Rubens Luan Alves da Silva; Leon Denis da CostaEste artigo analisa a gestão dos processos de auditorias prévias dos registros de atendimentos integrados realizados por unidades policiais militares do 1° Comando Regional de Polícia Militar (CRPM) de Goiás. O objetivo é examinar a gestão das auditorias, identificar metodologias utilizadas, entender a estrutura das seções responsáveis e propor melhorias para a padronização das ações de controle. A metodologia envolve entrevistas com os comandantes das unidades policiais militares para coletar informações sobre os procedimentos de auditoria. Os resultados revelam que as auditorias são fundamentais para verificar a fidedignidade dos dados, mas enfrentam desafios como a falta de normatização dos processos. Como conclusões, destaca-se a necessidade de capacitação contínua da tropa, normatização dos processos de auditoria e descentralização da responsabilidade dos dados do RAI para melhorar a eficiência da gestão, isto é, autonomia para os titulares de unidades policiais realizarem auditoria em qualquer registro na sua região de atribuição territorial. O presente trabalho demonstra a importância das auditorias na gestão policial e sugere práticas padronizadas para melhorar a tomada de decisões e o planejamento estratégico na segurança pública.Item ANÁLISE DA GESTÃO DOS TCO’S DO 15º BPM / 14º CRPM(2024-06-28) Afonso Oliveira Neto; Nair Bastos de Rezende GodinhoA Polícia Militar de Goiás atua na lavratura de termos circunstanciados de ocorrência. Ao longo do ano de 2022, o 15º BPM lavrou mais de 140 (cento e quarenta) registros de ocorrências que geraram TCO. Por essa razão, buscou-se analisar a qualidade destes procedimentos e, para tanto, foi estabelecido como parâmetro de aferição a relação entre procedimentos enviados e procedimentos com requisição para cumprimento de diligências complementares. A partir dessa análise, foi possível identificar que 14% dos processos tiveram requisições judiciais motivadas por erro do policial militar na lavratura do TCO. Visando este percentual, as inconsistências foram estudadas individualmente, identificando, desta forma, a conduta a ser adotada para sanar e, principalmente, evitar novas requisições judiciais pelo mesmo fundamento. Nesse sentido, foi sugerido a adoção de um relatório por parte do Gestor do TCO de cada UPM em que ele identifica potenciais vulnerabilidades no registro policial militar, bem como, ao final, consegue mensurar se aquele procedimento está dentro de um padrão de qualidade.Item GESTÃO DE PROCESSOS E DA QUALIDADE NA CORREGEDORIA DA PMGO: Um estudo sobre a especialização das atividades de polícia judiciária militar(2024-06-28) Sillas Magalhães Mendes; Sandro Araújo BatistaO presente artigo estuda a gestão de processos e a gestão da qualidade no Comando de Correições e Disciplina da Polícia Militar do Estado de Goiás (CCD-PMGO), com foco na criação de grupos especializados em investigações de crimes contra a vida e crimes contra a administração militar. O estudo aborda os desafios enfrentados pela Corregedoria na apuração de crimes complexos, e como técnicas administrativas modernas podem melhorar a eficiência e eficácia das investigações. A metodologia inclui revisão bibliográfica, entrevistas e uma análise SWOT para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças relacionadas à Corregedoria, visando a implementação dos grupos especializados. Os resultados mostram que a especialização das atividades investigativas pode aumentar a qualidade das investigações, promover maior eficiência e transparência, e fortalecer a confiança tanto dentro da corporação quanto na sociedade. A criação de grupos especializados é proposta como uma solução estratégica para melhorar a eficiência e a legitimidade das investigações criminais, com base nos estudos e em comparações com práticas da Polícia Civil do Estado de Goiás.Item GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O papel do incentivo financeiro na promoção do aprimoramento intelectual do policial militar(2024-06-28) Rames Willy Sousa Bandeira; Geyson Alves BorbaEste estudo investiga a influência dos incentivos financeiros no aprimoramento intelectual dos policiais militares, demonstrando como recompensas monetárias podem motivar a busca por qualificações adicionais e contribuir significativamente para o desenvolvimento profissional e pessoal dos oficiais. A pesquisa destaca a importância de estratégias eficazes de gestão de recursos humanos que integrem incentivos financeiros de maneira a promover uma cultura de aprendizado contínuo e melhoria das habilidades dentro da força policial. Os resultados indicam que tais incentivos não só elevam a moral dos oficiais como também melhoram a qualidade do serviço prestado à comunidade, incentivando um ciclo de aprendizado e aperfeiçoamento contínuo. A análise sugere que ajustes nas políticas e práticas atuais podem potencializar o uso de incentivos financeiros, tornando-os mais alinhados com as necessidades de desenvolvimento profissional e com as expectativas de desempenho e produtividade na segurança pública.Item OS IMPACTOS DA INSTALAÇÃO DO BATALHÃO RURAL NA REGIÃO NORTE DO ESTADO DE GOIÁS.(2024-06-28) Maykon Davi Flores Costa; Thiago Henrique Costa SilvaA Região Norte do Estado de Goiás tem grande parte de sua área geográfica dedicada à agropecuária, fazendo com que a segurança rural seja uma preocupação fundamental para seus moradores. A criação do Batalhão de Polícia Militar Rural (BPM Rural), através da Lei 20.488/2019, surgiu como uma resposta estratégica para enfrentar a criminalidade Na zona rural Este estudo analisa os impactos da instalação do BPM Rural, investigando sua eficácia na redução da criminalidade e na promoção da sensação de segurança entre as famílias do campo. A pesquisa, conduzida em três fases, utilizou métodos quantitativos e qualitativos, incluindo a coleta de dados de registros policiais e entrevistas com moradores rurais. Os resultados indicam uma percepção majoritariamente positiva sobre a atuação do BPM Rural, com destaque para a redução significativa de crimes de furto e roubo e o aumento da sensação de segurança. Este estudo contribui para uma compreensão mais profunda da importância do policiamento especializado em áreas rurais e oferece subsídios para futuras políticas públicas de segurança.