GESTÃO DO CONHECIMENTO: É possível aproveitar as experiências e conhecimento produzido pelos Comandantes de Polícia Militar?
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2024-06-28
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Resumo
Este artigo aborda a gestão do conhecimento na Polícia Militar de Goiás, considerando a passagem de Comandantes para a reserva/aposentadoria como um momento crítico para a perda de experiência e conhecimento. A pesquisa destaca a importância de preservar e transferir esse conhecimento para garantir a eficácia operacional da instituição. A análise é embasada em estudos que demonstram os impactos negativos da perda de conhecimento nas organizações, com ênfase na natureza especializada das funções policiais militares. O estudo propõe investigar os fatores que contribuem para a perda de conhecimento durante a aposentadoria dos policiais militares do Alto Escalão, bem como desenvolver estratégias eficazes para mitigar esse problema. A metodologia baseou em entrevistas semiestruturadas com antigos Comandantes-Gerais com análise do cenário organizacional. Os estudos evidenciam a identificação de boas práticas de gestão do conhecimento, a compreensão dos fatores que influenciam a perda de conhecimento durante a aposentadoria e a proposição de recomendações práticas para políticas organizacionais mais eficazes. Conclui-se pelo trabalho que a publicação de trabalhos visando o aperfeiçoamento de novos comandantes ainda é a estratégia mais adequada.
Palavras-chave: Gestão do
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Palavras-chave
Gestão do Conhecimento, Perda do Conhecimento, Aposentadoria, Retenção do Conhecimento.