PRESENÇA FEMININA NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS E O IMPACTO NA CULTURA ORGANIZACIONAL

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dc.contributor.authorFELIPE, Leonardo Valente
dc.contributor.authorCANEDO, Paula Fernandes Teixeira
dc.date.accessioned2019-11-14T10:52:11Z
dc.date.available2019-11-14T10:52:11Z
dc.date.issued2019-11-14
dc.description.abstractO presente artigo discute os aspectos associados a cultura organizacional e os impactos no trabalho feminino na Polícia Militar de Goiás, a partir da perspectiva feminina sobre a sua inserção na PM, diferença de gênero, relações de trabalho e rotina. Os dados foram coletados através de uma entrevista contendo perguntas abertas e as respostas foram gravadas, transcritas na integra e analisadas através do método de análise de conteúdo. A amostra foi composta por mulheres, com idade entre 30 e 50 anos, procedentes de Goiânia, entre um e 30 anos na polícia. O desenvolvimento da PM no que concerne à cultura e estrutura institucional é determinado pelo Estado em que está inserida, visto que as organizações reproduzem e são produtoras ativas dos constructos culturais. A mulher inserida na polícia necessita romper barreiras institucionais, mas observam nelas capacidade de desenvolvimento pessoal e profissional e consequentemente são produtoras de mudança para a estrutura organizacional como um todo.pt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/2178
dc.subjectPolícia Militarpt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectCultura Organizacionalpt_BR
dc.titlePRESENÇA FEMININA NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS E O IMPACTO NA CULTURA ORGANIZACIONALpt_BR
dc.typeArticlept_BR

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