PRESENÇA FEMININA NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS E O IMPACTO NA CULTURA ORGANIZACIONAL
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Data
2019-11-14
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Resumo
O presente artigo discute os aspectos associados a cultura organizacional e os impactos no trabalho feminino na Polícia Militar de Goiás, a partir da perspectiva feminina sobre a sua inserção na PM, diferença de gênero, relações de trabalho e rotina. Os dados foram coletados através de uma entrevista contendo perguntas abertas e as respostas foram gravadas, transcritas na integra e analisadas através do método de análise de conteúdo. A amostra foi composta por mulheres, com idade entre 30 e 50 anos, procedentes de Goiânia, entre um e 30 anos na polícia. O desenvolvimento da PM no que concerne à cultura e estrutura institucional é determinado pelo Estado em que está inserida, visto que as organizações reproduzem e são produtoras ativas dos constructos culturais. A mulher inserida na polícia necessita romper barreiras institucionais, mas observam nelas capacidade de desenvolvimento pessoal e profissional e consequentemente são produtoras de mudança para a estrutura organizacional como um todo.
Descrição
Palavras-chave
Polícia Militar, Mulher, Gênero, Cultura Organizacional