O INGRESSO DE OFICIAIS NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSSOB A PERSPECTIVA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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Data
2018-01-01
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Resumo
A pesquisa estudou a viabilidade de readequar as vagas disponíveis para o ingresso no Curso de Formação de Oficiais, para o Quadro de Oficiais Combatentes, com vistas a permitir o ingresso de candidatos previamente qualificados em variadas áreas de conhecimento, não apenas o Direito. O recrutamento e seleção de profissionais com habilidades prévias são instrumento para a implementação da gestão por competências na Polícia Militar do Estado de Goiás, segundo a qual a admissão de profissionais com experiência e afinidade em específica área de seu domínio é mais propícia a atingir os objetivos institucionais com maior efetividade. Foram realizadas entrevistas com oficiais de quatro grandes comandos da Corporação, nas quais vislumbrou-se a eficácia da formação em Direito, no que diz respeito à atividade de polícia ostensiva e a insuficiência de oficiais qualificados em áreas específicas, relativas à atividade meio, que demandam conhecimento técnico. Observou-se, também, a possibilidade de ingresso de profissionais especializados, além dos bacharéis em Direito, no CFO, visando uma maior abrangência de oficiais capacitados e a identificação das competências que tem sido exigidas nos comandos citados, sendo a maioria relacionada com a atividade meio e estranhas ao Direito. As dificuldades encontradassão alusivas à regularização legislativa em relação ao ingresso no quadro de oficiais com formação nas diferentes áreas, realidade que implicaria grande mudança na Corporação e ao desafio de superação à resistência daqueles que compõem o quadro atualmente e possuem apenas formação jurídica.
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Palavras-chave
Gestão por competências. Habilidades prévias. Oficialato. Áreas do conhecimento.