LIVROS, PALESTRAS, COLETÂNIAS, MANUAIS, REGULAMENTAÇÕES E PORTARIAS
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Item ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS PLANO GERAL DE ENSINO - PGE- 2002(2002-01-01) POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSPLANO GERAL DE ENSINOItem O Anhanguera(Polícia Militar do Estado de Goiás, 1999-12-01) PMGO, Polícia Militar do Estado de GoiásFoi pensando em resgatar a verdadeira história da mais que centenária Polícia Militar de Goiás que um grupo de pesquisadores ousou debruçar-se sobre os fatos.Item CADERNO TÉCNICO DE TRATAMENTO DO TRANSTORNO DE ESTRESSE PÓS-TRAUMÁTICO-TEPT(2019-12-19) Transtorno de estresse traumático, tratamento - Brasil; Dano psicológico, prevenção - Brasil; Saúde do trabalhador, - Brasil; Doença profissional, proteção - Brasil; Segurança pública, estresse profissional; Ministério da Justiça e Segurança Pública. Secretaria Nacional de Segurança PúblicaItem Comando de Policiamento Metropolitano - Regimento Interno do Batalhão de Polícia Militar de Choque - PMGO(Polícia Militar do Estado de Goiás, 1996-06-11) PMGO, Polícia Militar do Estado de GoiásRegimento Interno do Batalhão de Polícia Militar de Choque - PMGOItem Cultura Organizacional: Uma Reflexão na Perspectiva Comportamental(Instituto Walden4, 2017-12-01) SILVA, André Vasconcelos da; TSUKAHARA, Mariana Pirkel; NUNES, Neubher Fernandes,Cultura Organizacional: Uma Reflexão na Perspectiva ComportamentalItem HISTÓRIA DOS COLÉGIO MILITARES E FACULDADE DE GOIÁS(2018-01-01) PMGOItem Informação, Conhecimento e Poder: Mudança Tecnológica e Inovação Social(Garamond, 2017-12-01) MACIEL, Maria Lucia; ALBAGLI, SaritaInformação, Conhecimento e PoderItem Institui e autoriza o uso do distintivo de Militar Veterano da Polícia Militar do Estado de Goiás.(2023) PMGO- Institui e autoriza o uso do distintivo de Militar Veterano da Polícia Militar do Estado de Goiás. - Aprova e institui as insígnias do Militar Veterano da Polícia Militar do Estado de Goiás. - Institui a Autorização de Carga Pessoal de arma de fogo de porte para veterano, na Polícia Militar do Estado de Goiás e dá outras providências. - Institui o termo "veterano" no trato com os militares da reserva remunerada e reformados, no âmbito da Polícia Militar do Estado de Goiás.Item MANUAL DE TRABALHO DE COMANDO BELO HORIZONTE(1990-01-01) PMMGItem PERFIL PROFISSIOGRÁFICO DO CHEFE DE POLÍCIA OSTENSIVA DA PMGO(2008-03-31) POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSPortaria nº 23/2008-PM/1 Define conceitos, missões e atribuições da PMGO, bem como o perfil profissiográfico do CFO e CFP. O Comandante Geral da Polícia Militar do Estado de Goiás (PMGO), no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o § 3º do art. 3º e 4º da Lei 8.125 de Julho de 1976, e,... Considerando que as instituições policiais devem se adequar ao Estado Democrático de Direito estatuído na Constituição Federal de 1988; Considerando que, para tanto, urge a construção de uma polícia inteirada dos princípios fundamentais da nossa carta cidadã; Considerando que a Polícia Militar é o órgão do Sistema de Segurança Pública que tem maior ligação com a população, pois lida com diversidades de tensões e problemas de ordem social; Considerando que a Polícia Militar do Estado de Goiás busca se aproximar da perfeição, visando à prestação de um serviço de excelência; Considerando que isso impõe a necessidade de aprimoramento na Matriz Curricular dos Cursos de Formação, tornando imprescindível traçar o perfil do policial militarItem PROCEDIMENTO PADRÃO ADMINISTRATIVO - PPA(2018-03-01) COMANDO DE ENSINO DA PMGOItem PROGRAMA DE ADAPTAÇÃO À RESERVA DO POLICIAL MILITAR - PARE(2018-12-27) POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSNaturalmente a população envelhece fato este que está cercado de toda ordem de mudanças, desde os aspectos que tocam o organismo humano até as relações sociais. Além do comprometimento físico a inatividade pode também representar perdas materiais, psicológicas e sociais, distanciamento dos colegas de trabalho, perda do status social que o trabalho proporciona, entre outros, o que pode acarretar diminuição da auto-estima e da motivação, ocasionando males de ordem física e mental, que se reflete em crises depressivas, ansiedade, alcoolismo e até em suicídio. Dentro desse contexto é fundamental pensar em ações para pré-inatividade no contexto organizacional que impeçam sentimentos de inutilidade, evitando assim que a falta de preparação faça com que a inatividade seja vivida sob o prisma do adoecimento, da inutilidade e da ociosidade. A atividade Policial Militar - PM em vários aspectos se diferencia das demais categorias profissionais tendo em vista a natureza do trabalho e o que decorre dela. A duração da atividade profissional do PM está definida em legislação estatutária da Corporação, com isso ao completar 30 anos de serviço o mesmo tem a opção de requerer a inatividade passando para a Reserva Remunerada. Isto significa uma ruptura brusca no seu ritmo de vida profissional e pessoal. Este processo pode ser vivido com grande sofrimento na medida em que, de uma hora para outra, alguns desses profissionais se vêem sem saber como preencher o tempo antes ocupado. Situação que pode ser potencialmente agravada por não ter sido preparado para o inevitável afastamento. Ainda que, na reserva o PM mantenha os vencimentos e o símbolo de prestígio, como a insígnia patente militar, a perda do status profissional, a falta de uma ocupação e a improdutividade podem tornar-se fatores de negatividade, prejudicando assim a qualidade de vida pessoal e familiar. Essa situação parece marcar a inatividade com um profundo sentimento de menos valia. Frente a esta realidade, constatada em pesquisas realizadas internamente e em outras forças coirmãs, observa-se a necessidade da Corporação de se modernizar criando, para os Militares da Polícia Militar do Estado de Goiás - PMGO, um programa de adaptação e transferência para a Reserva Remunerada, fundamentado em uma ação educadora unificada e abrangente. Visando englobar as diversas situações que serão enfrentadas pelos inativos e suas experiências pessoais inerentes ao processo de ajustamento à nova realidade, tendo como critérios o indivíduo e a família.Item PROGRAMA POLÍCIA MILITAR MIRIM - PPMM(2014-01-01) POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSAPRESENTAÇÃO O presente manual do Programa Policia Militar Mirim tem como objetivo, trazer para o Instrutor um panorama geral de aplicação do programa, pretende servir como inspiração para suas atividades no desenvolvimento do curso com os alunos. De maneira alguma se pretende tornar este material uma fonte rigida para utilização com os alunos do PPMM, ainda que seja um manual. Nossa intenção é que ele estimule reflexões e que sirva de apoio e incentivo no gerenciamento e organização das turmas e aulas, conforme a realidade e a necessidade local. O material pretende ser flexível, permitindo inserções, modificações e adequações ao cotidiano da sala de aula. Desejamos, deste modo, poder contribuir para uma práxis voltada ao ensino de disciplinas relevantes para a formação intelectual, ética, moral, espiritual e fisica, a partir de uma concepção de educação como processo que visa formar cidadãos conscientes, solidários e participativos. É imperioso que tenhamos o entendimento de que a sociedade não pode e nem deve entender que a vida social se resume apenas em suas relações de amizades cotidiana, mas no volver de suas atividades diárias, onde quer que esteja, seja para seus interesses individuais ou coletivos. Este manual vem de encontro às necessidades básicas da formação social, que é a família, onde verdadeiramente começa a comunidade, e os ensinamentos aqui expostos para estas crianças e adolescentes, nos remete a contribuição da formação social do individuo, buscando com isto promover os atos e atividades de cidadania naqueles que ainda contemplam uma fagulha de inocência e simplicidade do que realmente os esperam, nos diversos seguimentos laborais. Espera-se que este manual possa contribuir com os instrutores do programa Policia Militar Mirim na formação e acompanhamento das instruções nos cursos, no âmbito da Polícia Militar em todo o Estado de Goiás. Centro de Polícia ComunitáriaItem Segurança Pública - Convergência, Interconexão e Interatividade Social(Editora Vitória, 2012-12-01) FERNANDES, João Antonio da Costa; COSTA, Júlio CezarOs autores nos ensinam que Polícia Interativa enseja compromisso, cooperação mútua e confiança, além do aumento da presença policial (real e virtual) nas ruas. É com a participação popular e com o funcionamento dos conselhos interativos de Segurança Pública que a sociedade se envolve com a polícia, construindo uma ponte rotineira com os bairros e suas associações, afastando as ameaças, o abuso ou abandono, ou seja, tudo que os nossos governantes não demonstram a menor boa vontade em fazer.Item TEMAS DE GESTÃO DE POLÍCIA OSTENSIVA(2025-01-01) Leon Denis da Costa; Daniel Freire Rezende; Janssen Augusto das Graças NunesAntes de uma apresentação propriamente dita desta importante obra, é importante tecer algumas considerações acerca do contexto em que os autores estão inseridos. Todos são integrantes da Polícia Militar do Estado de Goiás, sendo professores/instrutores e alunos que se empenharam em investigações sobre o fazer policial no Comando da Academia de Polícia Militar de Goiás conhecida por “Escola da Honra e da lealdade”, órgão de apoio da instituição responsável pelo ensino, instrução, formação, habilitação, aperfeiçoamento, aprimoramento técnico-profissional e especialização do policial militar. A Academia foi reconhecida e autorizada pelo Conselho Estadual de Educação a funcionar como escola de governo e promover cursos de pós-graduação, atualmente, oferta a especialização lato sensu em “Polícia e Segurança Pública” e o MBA em “Gestão de Polícia Ostensiva”. A formação dos oficiais da Polícia Militar de Goiás é um processo que vai além do treinamento técnico-operacional, englobando uma educação especializada que une três pilares fundamentais: as ciências policiais, a administração pública e a natureza militar da profissão. Durante o curso de formação, que se estende por aproximadamente dois anos, os cadetes são preparados para exercer funções de liderança e gestão em serviços de polícia ostensiva, culminando em uma especialização intitulada MBA em Gestão de Polícia Ostensiva. Esse curso é estruturado com uma forte ênfase em disciplinas da área de administração pública.Item Uma Nova Perspectiva para o Policiamento Preventivo(2025-07-02) Pedro Paulo Teles RibeiroPor muito tempo, o modelo de policiamento esteve baseado na simples presença ostensiva. É como se o policial estivesse ali patrulhando as ruas para gerar uma sensação momentânea de segurança, atuando na prevenção de crimes naquele local em que ele se faz presente. No entanto, como muito bem discute o livro Superando o Mito do Espantalho, a realidade do crime e da desordem social exige hoje um policial mais ativo, mais analítico e com uma postura resolutiva. Não basta mais apenas patrulhar. É preciso compreender o ambiente, identificar as causas da desordem e agir na origem do problema. Essa transformação se alinha perfeitamente à teoria das janelas quebradas, que aponta como pequenos sinais de abandono e desorganização — como pichações, lixo, imóveis depredados e aglomeração de pessoas em atitudes suspeitas — podem estimular comportamentos antissociais mais graves. O abandono, ainda que sutil, cria um ambiente de impunidade e descontrole. A desordem aparente dá a mensagem de que "ninguém cuida", e com isso, o crime se instala.