O PROVIMENTO DE CARGOS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS E OS IMPACTOS DEVIDO A FALTA DE REGULARIDADE DE CONCURSO PÚBLICO

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dc.contributor.authorMOURA, Diego Jesus
dc.contributor.authorVILARINHO, Tatiane Ferreira
dc.date.accessioned2025-09-30T13:47:47Z
dc.date.available2025-09-30T13:47:47Z
dc.date.issued2018-01-01
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo estudar os cargos na PMGO e os possíveis impactos relativos a falta de regularidade de concurso público. Especificamente, verificar a quantidade de efetivo que entrou e saiu na instituição nos últimos 06 anos, o percentual do efetivo disponibilizado ao exercício da atividade fim e atividade meio, comparar o efetivo real com o estabelecido em lei. .A metodologia utilizada foi por meio da análise documental relacionada ao efetivo da PMGO. Com base nos dados extraídos foi possível fazer uma prospecção de quantidade de vagas necessárias para o alcance dos 30.741 cargos previstos na Lei n. 17.866, de 17 de Dezembro de 2012. Ao final conclui-se que serão necessárias, para o atingimento da Lei retro mencionada, o provimento aproximado de 19.200 cargos e que os concursos devem se dar de forma regular e periódica. O trabalho mostrou-se relevante para a gestão estratégica de recursos humanos da PMGO pois trouxe informações que possibilitarão ao setor responsável pelo gerenciamento de sua força de trabalho uma melhor visualização de seus pontos de melhoria, possibilitando uma administração mais eficiente do maior bem que instituição possui, seus trabalhadores
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4807
dc.language.isopt
dc.subjectConcurso Público. Provimento de cargos na PMGO. Policiamento ostensivo e ordem pública. Gestão do efetivo PMGO.
dc.titleO PROVIMENTO DE CARGOS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS E OS IMPACTOS DEVIDO A FALTA DE REGULARIDADE DE CONCURSO PÚBLICO
dc.typeArticle

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