CULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE OS QUADROS DE OFICIAISDA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS

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dc.contributor.authorSILVA, Samuel Lourenço da
dc.contributor.authorCOSTA, Leon Denis da
dc.date.accessioned2025-09-30T14:30:15Z
dc.date.available2025-09-30T14:30:15Z
dc.date.issued2018-01-01
dc.description.abstractEsta obra tem como objetivo entender os motivos que influenciam o relacionamento entre os Oficiais de carreira (QOPM) e Oficiais Auxiliares (QOA) demonstrando os fatores históricos, os pensamentos e os comportamentos dos Oficiais integrantes dos quadros QOPM e QOA. O procedimento metodológico utilizado para chegar aos resultados deste artigo foi a entrevista que foi realizada pessoalmente em horários e dias previamente marcados para que os militares pudessem responder os questionamentos. Ademais, através da entrevista foi possível perceber alguns pontos críticos que de forma direta ou indireta influenciam no relacionamento entre Oficiais de carreira e Oficiais Auxiliares, tais como, entrar na carreira de oficial sem a realização de concurso público, exigência de bacharelado em Direito e proibição de exercer funções de alto comando para tão somente um dos quadros, desproporcionalidade no número de vagas para promoções, dentro outros. O estudo aponta como resultado que é necessário que a Polícia Militar por meio do alto comando inicie um trabalho de cunho cientifico mais detalhado para implementar novos critérios admissionais e de progressão nas respectivas carreiras, além de agir de forma a dar iguais oportunidades para os integrantes de ambos os quadros de oficiais.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4827
dc.language.isopt
dc.subjectCultura Organizacional.Polícia Militar. Oficiais de carreira. Oficiais Auxiliares.
dc.titleCULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE OS QUADROS DE OFICIAISDA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS
dc.typeArticle

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