GESTÃO DE DESEMPENHO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA PROPOSTA METODOLÓGICA ADEQUADA PARA SELECIONAR, VALORIZAR, RECOMPENSAR E PROMOVER OS MELHORES
Nenhuma Miniatura disponível
Data
2011
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Resumo
Nos Estados a responsabilidade operacional da aplicação da lei e a preservação da ordem são direcionadas para os órgãos policiais. A polícia representa o aparelho repressivo do Estado que tem a função de manter a ordem, prevenindo e reprimindo crimes dentro dos padrões de respeito aos direitos fundamentais do cidadão e principalmente as leis brasileiras. O presente estudo teve como objetivo pesquisar sobre o tema em questão, de forma técnica e científica, para melhor conhecê – lo na expectativa de suprimir eventuais dúvidas, procurando descobrir assim a temática do verdadeiro problema e com isso angariar subsídios a fim de contribuir para o encontro de possíveis soluções. Assim, utilizando-se de uma pesquisa exploratória descritiva com fontes primárias e secundárias, e informações co-relacionadas com o assunto aliado com a documentação indireta, englobando a pesquisa documental e bibliográfica, visou demonstrar, em termos gerais, como a Instituição Policial Militar trata a defesa e proteção dos direitos fundamentais dos seus oficiais e sua atuação na preservação da ordem pública competente à fiscalização frente aos casos de violações no que tange a ascensão na carreira; do qual chega-se a conclusão de que a uma possível solução para o problema a que se remete este trabalho é a adoção de critérios justos e imparciais na concessão das promoções os quais resgatarão a confiança e restabelecerão a ordem interna e administrativa da Polícia Militar.
Descrição
Palavras-chave
Ascensão, Violação, Leis.