GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O papel do incentivo financeiro na promoção do aprimoramento intelectual do policial militar

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dc.contributor.authorRames Willy Sousa Bandeira
dc.contributor.authorGeyson Alves Borba
dc.date.accessioned2024-08-06T11:05:45Z
dc.date.available2024-08-06T11:05:45Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.description.abstractEste estudo investiga a influência dos incentivos financeiros no aprimoramento intelectual dos policiais militares, demonstrando como recompensas monetárias podem motivar a busca por qualificações adicionais e contribuir significativamente para o desenvolvimento profissional e pessoal dos oficiais. A pesquisa destaca a importância de estratégias eficazes de gestão de recursos humanos que integrem incentivos financeiros de maneira a promover uma cultura de aprendizado contínuo e melhoria das habilidades dentro da força policial. Os resultados indicam que tais incentivos não só elevam a moral dos oficiais como também melhoram a qualidade do serviço prestado à comunidade, incentivando um ciclo de aprendizado e aperfeiçoamento contínuo. A análise sugere que ajustes nas políticas e práticas atuais podem potencializar o uso de incentivos financeiros, tornando-os mais alinhados com as necessidades de desenvolvimento profissional e com as expectativas de desempenho e produtividade na segurança pública.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/2567
dc.language.isopt
dc.subjectGestão
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectAprimoramento Intelectual
dc.subjectIncentivo Financeiro.
dc.titleGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O papel do incentivo financeiro na promoção do aprimoramento intelectual do policial militar
dc.typeArticle

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