O IMPACTO DO SERVIÇO EXTRA-REMUNERADO NA QUALIDADE DE VIDA DO POLICIAL MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS

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dc.contributor.authorPATRICK DUMONT DE CASTRO
dc.contributor.authorWELLINGTON ALENCAR LATALIZA
dc.contributor.authorCarlos Henrique da Silva
dc.contributor.authorVirgílio Guedes da Paixão
dc.date.accessioned2025-10-09T12:50:30Z
dc.date.available2025-10-09T12:50:30Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractO serviço extra- remunerado (SER) foi criado no âmbito da Secretaria de Segurança Pública de Goiás (SSP), e em especial na Polícia Militar de Goiás (PMGO), com o claro objetivo de suprir a insuficiência de efetivo policial na atividade fim da instituição. Diante de tal situação, o Governo do Estado de Goiás sancionou no dia 29 de dezembro de 2006 a Lei nº 15.949∕06, que criava no âmbito da SSP a indenização AC4, tendo como premissa remunerar policiais militares e civis, além dos componentes do Corpo de Bombeiros Militar, em consequência de horas trabalhadas em seu horário de folga e emprego direto e exclusivo na operacionalidade. O policial militar deveria ser voluntário para tal situação. No entanto, para melhorar a condição financeira o policial militar de Goiás correu para que fosse escalado e tivesse a oportunidade de ampliar suas finanças. Trabalhando em suas escalas normais e ainda no SER o policial fica com poucas horas de sua vida cotidiana para prática de lazer, convívio familiar e prática de esportes e exercícios físicos, colocando assim em xeque sua qualidade de vida.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/5211
dc.language.isopt
dc.subjectServiço Extra Remunerado. Qualidade de vida. Saúde.
dc.titleO IMPACTO DO SERVIÇO EXTRA-REMUNERADO NA QUALIDADE DE VIDA DO POLICIAL MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
dc.typeArticle

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