Partindo do pressuposto de que há uma interdependência entre as organizações e seus colabores e que a realização profissional assim como a satisfação pessoal com o trabalho são os responsáveis por fazer com que as pessoas trabalhem motivadas e se desenvolvam, o presente estudo identifica as causas da desmotivação dos policiais militares goianos e aponta perspectivas exequíveis que possam a médio e longo prazo, mitigar o problema e, consequentemente, melhorar a imagem da Polícia Militar do Estado de Goiás (PMGO) perante os públicos interno e externo.