CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO EM SEGURANÇA PÚBLICA - CEGESP - 2012
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Navegando CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO EM SEGURANÇA PÚBLICA - CEGESP - 2012 por Autor "André Luiz Gomes Schroder."
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Item A IMPORTÂNCIA DA COMPATIBILIZAÇÃO DA ATIVIDADE POLICIAL MILITAR COM A PRÁTICA DA EDUCAÇÃO FÍSICA PARA O CONTROLE E REDUÇÃO DA OBESIDADE(2012) ALEXSANDRO SOUZA DOS SANTOS; OSVALDIRON DIVINO DOS SANTOS; Carlos Henrique da Silva; André Luiz Gomes Schroder.O presente estudo objetivou analisar a importância da compatibilização da atividade policial militar com a prática da educação física para o controle e redução da obesidade na Polícia Militar do Estado de Goiás. Trata-se de um assunto pertinente, visto que a realização das atividades policiais inerentes às atribuições constitucionais das Policias Militares exige dos seus servidores bom condicionamento físico e gozo de boa saúde. Para tanto, procurou na doutrina majoritária os principais assuntos referentes à atividade física e também os aspectos a ela relacionados. Buscou também identificar a atividade física na Polícia Militar de Goiás (PMGO), correlacionando com as atividades policiais, bem como, as atribuições do Centro de Saúde Integral do Policial Militar (CSIPM) e as normas que regem a aplicação do Teste de Avaliação Física na PMGO. De igual forma, buscou estudar a obesidade, suas causas, consequências, classificação, prevenção e controle. Foi realizada uma pesquisa de campo no sentido de serem tabuladas informações que permitiram uma melhor compreensão do problema, ficando constatado que do público entrevistado, ou seja, dos 208 policiais militares do 5º Comando Regional da Polícia Militar, com sede em Luziânia, correspondente a 25% do efetivo geral, 15% estão obesos; 45% estão acima do peso; 40% estão com o peso normal e nenhum apresentou estar abaixo do peso, levando em consideração o Índice de Massa Corporal (IMC) da Organização Mundial da Saúde (OMS). O problema é sério pelo que optamos por propor orientações, sugestões para prática de melhorias de condicionamento físico, alertando os policiais sobre os riscos e males causados pela inatividade e também as consequências da obesidade no desempenho das atividades laborais. Ademais, observamos que 82% dos policiais militares praticam alguma atividade física, porém, outros não, bem como, muitos responderam que conhecem os benefícios da atividade física, tendo inclusive recebido instrução nesse sentido, ao passo que outros disseram que nunca receberam qualquer tipo de informação por parte da Polícia Militar no que tange aos males causados pela obesidade. E por fim, foram relacionados na conclusão todos objetivos pretendidos com a análise dos resultados alcançados pela pesquisa.Item A MERITOCRACIA APLICADA ÀS PROMOÇÕES DOS OFICIAIS POLICIAIS MILITARES DA ATIVA DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO GOIÁS: UMA NOVA VISÃO(2012) GIOVANE ROSA DA SILVA; ÊNIO JOSÉ CARLOS HANS; Agnaldo Augusto da Cruz.; André Luiz Gomes Schroder.O presente estudo foi desenvolvido a partir de um método histórico, que vislumbrasse a conceituação, percepção e evolução da meritocracia na sociedade, adotando-se a posteriori um método comparativo, que buscasse as similitudes entre o conhecimento científico do sistema meritocrático e a meritocracia aplicada às promoções dos oficiais policiais militares da ativa da Polícia Militar do Estado de Goiás. Para isso foi realizada intensa pesquisa bibliográfica a respeito do tema, a fim de perscrutar sobre o que seria meritocracia e o entendimento sobre o que viria a ser um sistema meritocrático, procurando analisar a relação causal entre este conceito e os problemas existentes com relação à política de promoções dos oficiais, tendo uma ótica de diagnosticar os problemas existentes e a construção de um paradigma para esta situação institucional. As implicações da discussão desta proposta são ilustradas e complementadas a partir da análise do referencial teórico consultado e de pesquisa de campo realizada com 50 (cinquenta) oficiais do Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM). Por meio do presente estudo pode-se constatar que a meritocracia é um sistema de hierarquização social que visa distribuir os postos ou funções dentro de uma sociedade de acordo com o mérito de cada um de seus integrantes. Com relação à percepção da meritocracia no universo das promoções dos oficiais da PMGO, apesar de verificar-se que houve uma evolução positiva, resta que o sistema é falho e carregado de incoerências, o conhecimento que os oficiais têm deste sistema é superficial e baseado no empirismo, porém, a visão que professam sobre o sistema meritocrático para as promoções é de muito descrédito, principalmente no que tange às promoções por merecimento. Finalmente, concluímos que urge a tomada de iniciativas no sentido de reformular o sistema, aplicando novos métodos e concepções, os quais estejam em consonância com a doutrina da meritocracia e com a atual ordem jurídica, social, política e histórica da sociedade.Item TERCEIRIZAÇÃO, UMA NECESSIDADE PREMENTE PARA O SERVIÇO DE MANUTENÇÃO DAS UNIDADES POLICIAIS MILITARES(2012) OMILDO ANANIAS JUNIOR; ANDERSON EFIGÊNIO DE ALMEIDA; Luís Antônio da Silva.; André Luiz Gomes Schroder.Este trabalho teve como foco principal analisar a questão da terceirização na Administração Pública, por meio de referencial teórico que aborda este instrumento, alguns a favor e outros não, como também a necessidade das Unidades de Polícia Militar do Estado de Goiás adotarem este instrumento em seus serviços essenciais. Desta forma, diminuindo a questão econômica e ao mesmo tempo aumentando seu efetivo na atividade fim da Polícia Militar ou empregando no serviço administrativo, conforme a necessidade da instituição. Em um contexto amplo, verifica-se que alguns órgãos públicos já adotaram e estão satisfeitos com a atuação das empresas que prestam serviços de terceirização, principalmente na questão da excelência e qualidade dos serviços. Então, nada mais interessante do que adotar o que já está em andamento e dando resultados significativos. A metodologia adotada foi descritiva e exploratória, os resultados obtidos foram satisfatórios, tendo inclusive fatores que agregam para a contratação de empresas que fazem serviços de terceirização nas Unidades da Polícia Militar do Estado de Goiás.