CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS - 44ª TURMA CFO – ASPIRANTES - 2018
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Navegando CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS - 44ª TURMA CFO – ASPIRANTES - 2018 por Autor "COSTA, André Luiz Digues da"
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Item AFERIÇÃO DO NÍVEL MOTIVACIONAL DA TROPA DO 9º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS(2019-11-06) LARA, Sarai Francisca de Carvalho Ribeiro; COSTA, André Luiz Digues daA pesquisa em tela objetivou identificar as circunstâncias que influenciam na motivação dos policiais militares do 9º BPM, e constatar o nível motivacional dos aludidos militares. Como referencial teórico foram utilizados autores como Maslow, Chiavenato, Bergamini, dentre outros, ilustrando o conceito de motivação organizacional, assim como a importância do tema para o desenvolvimento e sucesso da corporação. Utilizou-se o método de pesquisa quantitativa, por meio da aplicação de questionário que contou com dois blocos de perguntas: sobre o ambiente de trabalho e sobre a motivação para o trabalho. Um total de 32 (trinta e dois) policiais responderam os questionamentos propostos. Os resultados obtidos pela pesquisa apontaram a desmotivação/insatisfação dos pesquisados nos fatores: valorização, promoção, treinamento prático de tiro e tratamento desigual. Não obstante, constatou-se também que os militares estão satisfeitos/motivados com o ambiente de trabalho, com o comandante, com a duração das escalas, bem como com a possibilidade de expor a opinião. Chegou-se à conclusão que medidas devem ser tomadas para a melhoria dos fatores deficitários, a exemplo da melhoria dos critérios de promoção e concessão de treinamento de tiro regularmente.Item COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA: APLICABILIDADE NA GESTÃO DO POLICIAMENTO OSTENSIVO(2019-11-06) OLIVEIRA, Rogério de; COSTA, André Luiz Digues daPesquisar a aplicação da comunicação e liderança, e sua contribuição na gestão do policiamento ostensivo, consequentemente compreender o entendimento e a opinião dos liderados quanto ao tema e os seus efeitos na gestão do policiamento preventivo. Trata – se de abordagem qualitativa, que teve como meta a aplicação de questionário contendo 10 (dez) perguntas relacionadas a comunicação, liderança e seus possíveis efeitos ou resultados na gestão do policiamento ostensivo, com a finalidade de estudar a aplicabilidade desta ferramenta na gestão de pessoas no âmbito policial militar. Demonstrou - se que a comunicação interfere diretamente na execução do serviço, quanto ao aspecto liderança demonstrou – se importante e útil no processo de gerência das atividades confirmados pelos dados coletados em pesquisa. Conclui – se que a Comunicação e Liderança no processo de gestão do policiamento ostensivo interferem de forma positiva contribuindo para uma atividade coordenada, segura e eficaz, melhorando a prestação de serviço á sociedade e otimizando a atuação dos Policiais Militares envolvidos na atividade fim de patrulhamento ostensivo e preservação da ordem públicaItem READAPTAÇÃO DO MILITAR REFORMADO, COM LIMITAÇÃO FÍSICA PERMANENTE, NA ATIVIDADE MEIO DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS(2019-11-06) SANTANA, Jarbas Vilarindo de; COSTA, André Luiz Digues daO presente artigo tem por objetivo estudar as principais causas que geram a incapacidade física permanente para o serviço policial militar (SPM), especificamente verificar se é possível readaptar o policial na atividade meio da corporação. Para isso, foi realizada uma entrevista na modalidade semiestruturada com a chefe da Junta Central de Saúde, departamento responsável pela constatação ou não da incapacidade laborativa na PMGO. O estudo mostra que após a constatação da incapacidade laboral, o Policial Militar será incluído no quadro da inatividade mediante reforma. Conclui-se, que diante da possibilidade de readaptação, o policial militar poderá exercer atividade meio na corporação, respeitadas as suas limitações físicas.