TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO - CAO (CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS)

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Navegando TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO - CAO (CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS) por Autor "Alfredo Braga de Castro"

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    Estudo da Relação Salário e Produtividade na Polícia Militar de Goiás
    (1996) Antonio Ferreira Fontes; José Alves dos Santos,; Alfredo Braga de Castro
    O presente trabalho tem como elemento central, aprofundar a compreensão das relações entre salário e produtividade da Polícia Militar do Estado de Goiás, objetivando despertar a cúpula da organização para os problemas que já existem e os que poderão advir em razão das dificuldades que enfrentam os policiais militares no desenvolvimento do seu serviço em detrimento dos baixos salários. Para tanto, procurou na justificativa aplicar os motivos e razão pelos quais o tema foi escolhido. Como também apresentar o problema a ser estudado. A fundamentação teórica, foi desenvolvida sobre a importância da Polícia Militar para a sociedade com um breve histórico e seu embasamento constitucional; comentou sobre salário, produtividade, a motivação dos homens e apresentou as conseqüências dos movimentos reivindicatórios nas Polícias Militares do Brasil. A metodologia utilizada foi do tipo exploratória descritiva. Aplicou-se um questionário a uma população alvo de 808 (oitocentos e oito) policiais militares, pertencentes ao RPMont e 6° BPM, sediados nas cidades de Goiânia e Goiás, respectivamente tendo a amostra efetiva se constituído de 95 (noventa e cinco), escolhidos de forma acidental e representando um percentual de 11,75%. O instrumento foi aplicado com a presença do pesquisador em sala de aula e respondido em sala de aula em uma média de 20 (vinte) minutos. Procedeu-se às análises estatísticas, resultando em 21 (vinte e uma) tabelas e 03 (três) quadros comparativos. A partir da análise dos dados, com base nos objetivos propostos para o trabalho foi possível chegar a conclusão, que nos possibilitou compreender como o salário incentiva e motiva o policial militar no desempenho de suas atividades, embora a maioria das teorias da motivação não o considere como mais importante. Também, a produtividade, analisada quanto aos aspectos sociais disciplinares e aos comportamentos reivindicatórios e sugerir algumas providências que venham melhor assistir e motivar o policial militar.