CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS - 46ª TURMA CFO – ASPIRANTES - 2022

URI Permanente para esta coleção

https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4752

Navegar

Navegando CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS - 46ª TURMA CFO – ASPIRANTES - 2022 por Autor "BORBA, Geyson Alves"

Agora exibindo 1 - 3 de 3
  • Nenhuma Miniatura disponível
    Item
    A ANÁLISE CRIMINAL NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DAS OPERAÇÕES POLICIAIS MILITARES NA ÁREA DO COMANDO DO POLICIAMENTO DA CAPITAL
    (2022-07-20) SILVA, Adail Reis da; BORBA, Geyson Alves
    O presente estudo objetiva verificar o emprego, nas Unidades operacionais do Comando do Policiamento da capital, de Policiais Militares capacitados e qualificados em Análise Criminal no processo de planejamento das Operações Policiais Militares e, em específico, investigar quais são as naturezas das ocorrências que são levadas em consideração no momento da tomada de decisão ao se mobilizar o emprego do efetivo policial militar, aferindo a priorização do combate a crimes de menor potencial ofensivo. Utilizou-se, para isso, além da revisão bibliográfica, a pesquisa de campo por meio de questionário contendo 10 (dez) perguntas objetivas destinado às 14 (catorze) unidades operacionais do Comando do Policiamento da Capital. Constatou-se a insuficiência de profissionais capacitados em Análise Criminal e a prática da preponderância de atendimento de ocorrências de natureza mais gravosa. Ressaltou-se a necessidade de capacitação e qualificação dos policiais encarregados do planejamento das operações policiais militares; a relevância do atendimento de ocorrências consideradas de menor potencial ofensivo com atividades em conjunto com outros Órgãos pertencentes a segurança pública e, como Proposta Institucional, vislumbra-se a necessidade de criação de Núcleos de Análises Criminais que pudessem dar o suporte, de seu conhecimento técnico, nos Planos Estratégico, Tático e Operacional da corporação.
  • Nenhuma Miniatura disponível
    Item
    ESTUDO SOBRE A VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DA IDENTIDADE MILITAR NO FORMATO DIGITAL NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
    (2022-07-20) RAMOS, Wender da Silva; BORBA, Geyson Alves
    O presente trabalho procura inserir a Polícia Militar do Estado de Goiás no contexto das novas tendências tecnológicas, através da utilização de aplicativos de dispositivos móveis. A implementação de uma carteira funcional digital é sugerida com o objetivo de beneficiar a Corporação, através do aumento de segurança em relação ao documento e pela redução de despesas com 2ª via. Aos usuários do documento digital, espera-se um ganho em relação à comodidade, redução de riscos no momento de folga e redução de procedimentos administrativos por ocasião de extravio da identidade funcional física. O aplicativo conterá, além de dados pessoais, informações funcionais importantes como cursos, habilitações do policial militar e o documento da arma funcional. Para demonstrar a relevância da criação da Carteira Funcional Digital na PMGO, foi realizada uma pesquisa amostral no âmbito da Corporação, que demonstrou o interesse majoritário do efetivo na solução digital da proposta.
  • Nenhuma Miniatura disponível
    Item
    QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DE POLICIAIS MILITARES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DE POLICIAIS MILITARES
    (2022-07-20) NETO, Jaime Jacob; BORBA, Geyson Alves
    Esta pesquisa tem por objetivo geral avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos policiais militares do 2º Comando Regional de Polícia Militar do Estado de Goiás (2º CRPM), sediado na cidade de Aparecida de Goiânia/GO, utilizando-se, para tanto, de questionário aplicado ao efetivo daquela unidade, a fim de medir o grau de satisfação com o trabalho, a jornada de trabalho, o reconhecimento, a remuneração, condições do ambiente de trabalho e outros fatores relacionados a qualidade de vida. Os resultados mostram que os policiais militares respondentes demonstram satisfação quando avaliam fatores ligados ao desempenho deles – autonomia, tomada de decisão e importância das tarefas realizadas - e de modo contrário demonstram indiferentes em suas respostas acerca da satisfação daquilo que depende da Instituição: escala de serviço, jornada de trabalho, condições de trabalho, e etc. A conclusão da pesquisa ficou prejudicada pela pequena adesão de respondentes, onde parecer ter tido o engajamento de apenas um terço