GESTÃO DE PESSOAS

dc.contributor.authorLIMA, Francisco Rodrigo da Silva
dc.contributor.authorDA COSTA, André Luiz Digues
dc.date.accessioned2019-01-31T11:17:14Z
dc.date.available2019-01-31T11:17:14Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractO presente trabalho aborda o importante papel na gestão da liderança dos Policiais Militares do Estado de Goiás, como contribuir na melhoria nas relações interpessoais entre os superiores e subordinados, mostrando que líderes eficazes podem influenciar no crescimento dos militares. Um dos conceitos administrativos necessários para que uma instituição militar alcance seus objetivos, é o de líder. E partir desta liderança é possível entender o que faz com que as Organizações Militares se mantenham competitivas no crescimento e sirvam de exemplos para outros Órgãos. A liderança é indispensável para todas as instituições, seja a Policia Militar ou Policiais Civis. Através da liderança se trabalha o lado motivacional de poder desenvolver habilidade que visa satisfazer as necessidades dos líderes, mostrando que sua liderança é primordial para um desenvolvimento eficiente, esclarecendo que o líder eficaz é o detentor na influência de seus seguidores nas atividades cotidianas, responsável pelo bom ensinamento e pela construção de futuros cidadãos. Este estudo de liderança foi escolhido porque é um fator que contribui na melhoria no trabalho dos militares nas relações interpessoais, sendo que um líder capacitado ajudará solucionar problemas.pt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/1589
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectPolícia Militarpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectRelações Interpessoaispt_BR
dc.subjectSuperiorpt_BR
dc.subjectSubordinadopt_BR
dc.titleGESTÃO DE PESSOASpt_BR
dc.title.alternativeESTUDO SOBRE LIDERANÇAS E CHEFES NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁSpt_BR
dc.typeArticlept_BR

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