AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PROMOÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DOS OFICIAIS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS

dc.contributor.authorEriton Benevides Oliveira e Souza
dc.contributor.authorVitor Hugo Benevides Souza,
dc.date.accessioned2025-10-08T13:17:45Z
dc.date.available2025-10-08T13:17:45Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEste trabalho tem por objetivo analisar, à luz da Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho aplicada na Polícia Militar do Estado de Goiás como meio de proceder à promoção no cargo de oficial, bem como a legislação que a regulamenta. A metodologia utilizada para a pesquisa foi na modalidade teórica e exploratória abordada de maneira qualitativa. Constatou-se a necessidade de mudanças nos critérios e nas práticas da avaliação de desempenho frente à subjetividade dos critérios nela inseridos. O estudo demonstra necessidade de nova legislação para esse processo, a busca de afastamento das estruturas de poder local e o desenvolvimento de critérios objetivos para a adequada avaliação de desempenho utilizada na promoção dos servidores.
dc.identifier.urihttps://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/5150
dc.language.isopt
dc.subjectGestão de Pessoas
dc.subjectAvaliação de desempenho
dc.subjectPromoção de oficiais Militares.
dc.titleAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PROMOÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DOS OFICIAIS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS
dc.typeArticle

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