AVALIAÇÃO DA COMPREENSÃO DO PROCESSO DE PROMOÇÃO NA POLÍCIA CIENTÍFICA DE GOIÁS E PROPOSIÇÃO DE FLUXO CONTÍNUO DE AVALIAÇÃO
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Data
2026
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Resumo
A promoção na carreira representa um dos principais instrumentos de estímulo ao desenvolvimento funcional e ao fortalecimento institucional, o que requer critérios objetivos e processos transparentes capazes de orientar o servidor e reduzir assimetrias informacionais. O estudo tratou-se de pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa e qualitativa, direcionado aos servidores da Polícia Técnico-Científica de Goiás. Os dados foram submetidos à análise estatística descritiva e inferencial. Participaram 175 servidores, sendo 85,7% Peritos Oficiais, majoritariamente com 6 a 10 anos de serviço (64%). 78,9% dos servidores acessaram a Portarias nº 083/2023 e 66,9% a nº 265/2025. 82,9% dos entrevistados apresentam algum desconforto com o processo e 58,3% apoia a adoção de um modelo contínuo de envio e acompanhamento da documentação funcional. Os dados sugerem que há lacunas entre o acesso às normativas e a compreensão efetiva dos critérios de promoção, baixa percepção de conforto com o modelo atual e necessidade de padronização procedimental e sistemas contínuos de acompanhamento funcional, como pilares para maior confiança, eficiência administrativa e valorização profissional.
Descrição
Palavras-chave
Promoção funcional, Carreira pública, Segurança pública, Gestão de pessoas, Avaliação de desempenho.