ANÁLISE DA POLÍTICA DE MOVIMENTAÇÃO DE EFETIVO DA PMGO
| dc.contributor.author | GIOVANNI VALENTE BONFIM JÚNIOR | |
| dc.contributor.author | GIOVANNI VALENTE BONFIM JÚNIOR | |
| dc.contributor.author | Juverson Augusto de Oliveira | |
| dc.contributor.author | André Luiz G. Schröder | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-29T18:47:10Z | |
| dc.date.available | 2025-09-29T18:47:10Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | Partindo da premissa de que a geração que ocupa as primeiras vagas nos certames públicos, denominada Geração Y, abandona a carreira devido à estabilidade contínua em funções e localidades, iniciamos este artigo tendo como objetivo verificar se a política de movimentação de pessoal na Polícia Militar do Estado de Goiás contribuía negativamente com essa problemática. Constatando a inexistência de uma política de movimentação de pessoal na corporação, causada principalmente pela inexistência de uma regulamentação do assunto, e verificando suas consequências na distribuição do pessoal operacional, concluímos que a PMGO perderá nos próximos cinco a dez anos seus colaboradores mais capacitados em virtude da não movimentação horizontal ou vertical desse pessoal. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4777 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.subject | : Geração Y. Movimentação de pessoal. Distribuição do efetivo. Regulamento. | |
| dc.title | ANÁLISE DA POLÍTICA DE MOVIMENTAÇÃO DE EFETIVO DA PMGO | |
| dc.type | Article |
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