Logo do repositório
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Entrar
    Novo usuário? Clique aqui para cadastrar. Esqueceu sua senha?
Logo do repositório
  • Comunidades e Coleções
  • Tudo no DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Entrar
    Novo usuário? Clique aqui para cadastrar. Esqueceu sua senha?
  1. Início
  2. Pesquisar por Autor

Navegando por Autor "FARIA, Jeordane Quitino"

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opções de Ordenação
  • Nenhuma Miniatura disponível
    Item
    PLANO DE CARREIRA DA POLÍCIA MILITAR
    (2018-01-01) SOARES, Rafael Porfírio; FARIA, Jeordane Quitino
    Todos os indivíduos buscam reconhecimento profissional dentro da profissão em que atuam. As pessoas sempre tem o intuito de crescimento profissional e/ou ter um bom plano de carreira e assim torna-se de suma importância a abordagem de tal temática, haja vista que é um assunto bastante discutido dentre as diversas entidades de classes, no entanto, pouco discutido em trabalhos de relevância científica, principalmente quando relacionado aos serviços militares. Com isso, este trabalho objetiva abordar os principais aspectos essenciais na estruturação e realização do plano de carreira dos praças da policia militar. Mesmo diante da escassez de trabalhos científicos que abordassem de maneira satisfatória a temática, com esta pesquisa, foi possível considerar que este é um tema de suma importância, pois o plano de carreira no serviço militar deve ser organizado de uma forma com que os melhores profissionais possam demonstrar seu talento e a valiosa contribuição à instituição durante seu tempo de trabalho, demonstrando competências e experiência para tal, e, claro, sendo remunerado condizentemente.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Configurações de Cookies
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Enviar uma Sugestão