BARBOSA, Alex CaetanoVILARINHO, Tatiane Ferreira2025-09-302025-09-302018-01-01https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4805O presente trabalho levantou quais as principais vantagens e desvantagens para a instituição policial militar assumir a autogestão de sua própria seguridade social, tendo por base o estudo do Instituto de Previdência dos Servidores Militares do Estado de Minas Gerais (IPSM), contribuindo para que outras instituições policiais militares possam seguir o mesmo modelo de gestão. Para alcançar tais objetivos, utilizou-se um questionário composto por 21 perguntasdirecionado ao diretor geral do IPSM, possibilitando melhor compreensão sobre o funcionamento, a gestão, a estrutura, o custeio e demais fatores que permitem a continuidade e manutenção do mesmo. Em seguida, pode-se concluir que o modelo de autogestão adotado pelo IPSM é tido como integrado, abrangendo a seguridade social, mesmo que de forma parcial em relação à assistência social. Que a autonomia administrativo-financeira é tida como principal ponto positivo, principalmente em relação à gestão da saúde. Todavia, foi identificado a sua dependência orçamentaria em relação ao Estado e pouca ênfase quanto à assistência social.Por fim, como resultado, pode-se perceber que existem muito mais pontos positivos do que negativos identificados durante a presente pesquisa em relação ao modelo de gestão adotado pelo IPSM, principalmente por meio das informações fornecidas pelo representante do instituto, revelando viabilidade para que outras instituições policiais militares possam a partir desse modelo desenvolver a autogestão de suas seguridades sociais com maior segurança.ptAutogestão da seguridade social. Instituto de Previdência dos Servidores militares de Minas Gerais. IPSM vantagens e desvantagens. Polícia Militar de Goiás. Polícia Militar de Minas Gerais.Article