Daniel Prado MáximoBruna Daniella de Souza Silva Amorim2026-09-232026-09-232026https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/6641A promoção da saúde mental dos profissionais da segurança pública tem assumido crescente relevância diante das especificidades das atividades desempenhadas e dos impactos decorrentes da exposição contínua a situações de elevado desgaste emocional. Este estudo teve como objetivo analisar o papel da gestão institucional na promoção da saúde mental dos servidores da Polícia Científica de Goiás. Trata-se de uma pesquisa de natureza aplicada, abordagem qualitativa, objetivos descritivo-analíticos, fundamentada no método dedutivo e desenvolvida por meio de pesquisa documental. O corpus documental foi constituído pela Lei nº 14.531/2023, pela Lei Estadual nº 19.145/2015, pela tese de Campos (2024), pelos documentos institucionais do Núcleo Integrado de Atenção Biopsicossocial (NIAB) e pelo 19º Anuário Brasileiro de Segurança Pública. A interpretação dos documentos foi orientada pelos pressupostos da Análise de Conteúdo de Bardin (2016). Os resultados evidenciaram que a promoção da saúde mental constitui um componente estratégico da gestão institucional, sendo influenciada tanto pelas características da atividade pericial quanto por fatores relacionados à organização do trabalho, às condições institucionais e às políticas de gestão de pessoas. Como contribuição prática, propõe-se a incorporação de um Protocolo Institucional de Vigilância Preventiva em Saúde Mental aos exames periódicos dos servidores, visando fortalecer as políticas institucionais de cuidado e favorecer a identificação precoce de fatores de risco psicossocial.ptSaúde mental. Gestão institucional. Polícia Científica de Goiás. Segurança pública. Políticas institucionais.Article