SILVA, Paulo Victor CavalcanteDA COSTA, André Luiz Digues2019-01-312019-01-312018https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/1594A importância da avaliação de desempenho nas instituições sejam elas públicas ou privadas, os benefícios ao ser aplicado no órgão da Polícia Militar de Goiás, enfatizando a meritocracia na sua totalidade. Reconhecimento das características individuais de cada colaborador, apontando pontos positivos e negativos, o papel do setor de recursos humanos é fundamental na escolha das ferramentas adequadas de avaliação focando na missão institucional da unidade. A necessidade dos gestores em conhecer as competências e habilidades para cada função dentro da organização que será avaliada, tornando assim o meio institucional saudável, favorecendo o bem estar da instituição e seus colaboradores inclusive com treinamentos, que essencial na qualificação dos mesmos.otherAvaliação de desempenhoCaracterísticas individuaisFerramentas de avaliaçãoArticle