FELIPE, Leonardo ValenteCANEDO, Paula Fernandes Teixeira2019-11-142019-11-142019-11-14https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/2178O presente artigo discute os aspectos associados a cultura organizacional e os impactos no trabalho feminino na Polícia Militar de Goiás, a partir da perspectiva feminina sobre a sua inserção na PM, diferença de gênero, relações de trabalho e rotina. Os dados foram coletados através de uma entrevista contendo perguntas abertas e as respostas foram gravadas, transcritas na integra e analisadas através do método de análise de conteúdo. A amostra foi composta por mulheres, com idade entre 30 e 50 anos, procedentes de Goiânia, entre um e 30 anos na polícia. O desenvolvimento da PM no que concerne à cultura e estrutura institucional é determinado pelo Estado em que está inserida, visto que as organizações reproduzem e são produtoras ativas dos constructos culturais. A mulher inserida na polícia necessita romper barreiras institucionais, mas observam nelas capacidade de desenvolvimento pessoal e profissional e consequentemente são produtoras de mudança para a estrutura organizacional como um todo.Polícia MilitarMulherGêneroCultura OrganizacionalArticle