HÉLIO CRISTIANO DO CARMO2025-10-092025-10-092017https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/5253O ser humano. Ente principal nas engrenagens de qualquer organização. Surge então a necessidade de se reter e aprimorar o capital humano em uma sociedade que se desponta cada vez mais competitiva e dinâmica. Organizações que absorverem esse entendimento levarão vantagens sobre outras, uma vez que conseguirão implementações cada vez melhores em seus produtos e serviços, aumentando sua competitividade e se fortalecendo perante a concorrência. Sendo assim, a Gestão Estratégica do Capital Humano vai abranger conhecimentos e conceitos fundamentais com relação a importância das pessoas em todas as áreas de uma instituição, e o Corpo de Bombeiros do Estado de Goiás não escapa a este contexto. Este trabalho tem a intenção de demonstrar a necessidade de se desenvolver cada vez mais a cultura da gestão de pessoas no âmbito do Corpo de Bombeiros, para que se filtre o que de melhor cada militar da corporação tem a oferecer, possibilitando que se alcance todo seu potencial. Através de pesquisas bibliográficas e análise de estudos de caso, desenvolveu-se o referencial teórico. Com base em pesquisas, coletas de dados e entrevistas, foram obtidas informaçõesque possibilitaram a compreensão necessária para que esta ferramenta possa oferecer suporte e apoio necessários para que os objetivos e metas estratégicas do CBMGO possam ser atingidos.pt: Gestão de pessoas. Organização. Capital humanoArticle