BARROS, Kamila Araújo deSANTOS, Nilton de Almeida2025-09-182025-09-182018-01-01https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4293A desigualdade de gênero por muito tempo esteve presente na sociedade mundial, com o decorrer do tempo as mulheres começaram a ganhar espaço e passaram a atuar em todas as áreas. Na segurança pública esta realidade não foi diferente. Com base nisso, o objetivo geral é demonstrar a relação entre o posicionamento feminino à realização de serviços administrativos e sua capacidade profissional em atuar no patrulhamento efetivo. Como consequência, os resultados serão alcançados através dos seguintes objetivos específicos: desenvolver um estudo acerca do potencial feminino ao concretizar o mesmo trabalho que os homens, com a mesma eficiência e eficácia; trazer uma discussão sobre as desigualdades de gênero dentro da instituição e demonstrar que essas disparidades são apenas quantidades que não retratam a realidade, mas decorrem de questões sociais e históricas. O estudo em questão consiste em uma revisão bibliográfica. Pode-se concluir, por meio desta, que o direcionamento da mulher à serviços administrativos ocorre em decorrência do reflexo da sociedade. Além disso, percebe-se que a polícia militar reconhece as diferenças fisiológicas entre os gêneros e as respeita sem que haja indícios de discriminação e exclusão de gênero.ptDesigualdade de Gênero. Limitações. Policiamento Feminino.Article