BARUTTI, Rafael BaitelloCOSTA, Leon Denis da2025-09-302025-09-302018-01-01https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/4825A pesquisa tem a finalidade de identificar o clima organizacional dentro do quadro de oficiais da PMGO em decorrência das atuais formas de promoção, principalmente com a promoção por merecimento. Para isso, o pesquisador limitou-se a utilizar uma metodologia qualitativa por meio de entrevistas com um primeiro-tenente, um capitão, um major e um tenente-coronel. Percebeu-se que essa forma de promoção é causa de grandes discussões sobre sua legitimidade e isso engendra insatisfações nos oficiais. Dessa forma, foi possível trazer ao leitoras consequências positivas e negativas da promoção por merecimento, tanto na vida profissional quanto na vida privada dos oficiais entrevistados. O leitor terá também a oportunidade de entender de uma maneira sucinta, mas sem desprezar informações relevantes a pesquisa, como ocorre o procedimento administrativo da promoção por merecimento, sobretudo em que fase do processos oficiais depositam suas críticas. Com esses resultados pode ser observado que a promoção por merecimento na PMGO merece uma reformulação legal, de acordo com os entrevistados e isso, consequentemente, diz respeito à gestão da instituição.ptPolícia Militar do Estado de Goiás. Promoção por merecimento dos oficiais da polícia militar. Clima organizacional. Desmotivação profissional.Article