Rodrigo Bueno JoséThiago Rodrigues Ottoni2024-09-092024-09-092024-05-01https://dspace.pm.go.gov.br/handle/123456789/3547Este trabalho teve por objetivo delinear a relevância e os benefícios da liderança e do diálogo no enfrentamento do policiamento ostensivo conduzido por policiais da 8ª CIA do Comando de Academia da Polícia Militar (CAPM) da Polícia Militar do Estado de Goiás (PMGO) em bairros vulneráveis de Goiânia-GO. A metodologia empregada foi um estudo descritivo-exploratório, realizado com 34 (trinta e quatro) efetivos da 8ª CIA a respeito da contribuição da liderança e diálogo recomendado pelo chefe de unidade no que diz respeito às práticas ostensivas nas áreas periféricas de Goiânia-GO, enfocando os tipos de procedimentos que são realizados no policiamento ostensivo. A partir dos resultados que era importante que o PM estivesse envolvido no processo de tomada de decisão para a implementação do policiamento ostensivo. Em suma, ficou evidente a importância de melhorar as competências de liderança dos indivíduos diretamente na gestão do policiamento ostensivo. Além disso, foi demonstrada que a liderança e a comunicação eficazes têm um impacto positivo na qualidade dos serviços prestados por este tipo de policiamento. Conclui-se, ser imprescindível compreender e dominar técnicas de gestão de pessoas para alcançar resultados positivos de forma profissional e eficiente com o intuito de inspirar, atrair e preparar profissionais da PMGO para sua atuação na segurança pública.ptLiderançaDiálogoBairros vulneráveisPoliciamento ostensivoPMGO.Article